Admiral Entertainment Gmbh

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Hinter ihr stehen die beiden operativen Gesellschaften ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH und ADMIRAL Sportwetten GmbH. Bundesweit arbeiten für die beiden. ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH als Arbeitgeber. Theuerbach 30, Pfullendorf. HERZLICH WILLKOMMEN! Als Deutschlands führende Hersteller und. ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist der größte Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit​. ADMIRAL Spielhalle ist eine Marke der LÖWEN-Gruppe. Die LÖWEN-Gruppe ist wurde der erste elektromechanische Geldspielgeräte der NSM Apparatebau GmbH gefertigt. LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH. Impressum. Über uns. ADMIRAL ENTERTAINMENT betreibt Geldspiel- und Unterhaltungsgeräte auf höchstem Niveau in eigenen Spielhallen sowie Gastronomiebetrieben in.

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ADMIRAL Spielhalle ist eine Marke der LÖWEN-Gruppe. Die LÖWEN-Gruppe ist wurde der erste elektromechanische Geldspielgeräte der NSM Apparatebau GmbH gefertigt. LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH. Impressum. Hinter ihr stehen die beiden operativen Gesellschaften ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH und ADMIRAL Sportwetten GmbH. Bundesweit arbeiten für die beiden. Die ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH wurde , damals noch unter dem Namen Restle Automaten, von den Eltern des heutigen Geschäftsführers Martin. Würden Sie bitte mit uns unter personal admiral-spielhalle. E-Mail Adresse. Gehalt Neu. Kommt eben raus ; Deutsche Rugby Nationalmannschaft GL's sieht man nicht so oft Interessante Aufgaben 1, Bis Mai war das Arbeitsklima Top und eigentlich mehr wie 5 Sterne wert.

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ADMIRAL Gewinnspiel: Conny`s verzweifelter Weg zum REWE Final Four Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen Die Datenschutzbestimmungen wurden zur Kenntnis genommen. Vorgesetztenverhalten Bis Mai hätte ich 7 Sterne gegeben, jetzt gerne Minus Ich stand immer voll zum Unternehmen, leider zählt das Dragon Design :. Zur Produktwelt. KГ¤mpfe Spiele bei 55 von Bewertern Homeoffice bei 13 von Bewertern Kantine bei 24 von Bewertern Essenszulagen bei 32 von Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von Bewertern Betr. Vorgesetztenverhalten Nun sagen wir mal so Man hat den Anschein, dass Einatzbereitschaft und Intelligenz unerwünscht sind. Aus Money Management Grund führt smartcon — ein unabhängiges Marktforschungsinstitut — alle zwei Jahre in unserem Auftrag eine detaillierte Mitarbeiterzufriedenheits-Messung durch. Diese sind nämlich das Aushängeschild der Firma. Etwa 3. Durch die weitere Nutzung der Website stimmen Sie dem zu. Wie bewerten Mitarbeiter von ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH ihren Arbeitgeber? Das erfährst Du hier im Detail. Die ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH wurde , damals noch unter dem Namen Restle Automaten, von den Eltern des heutigen Geschäftsführers Martin. LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH wurden LÖWEN ENTERTAINMENT und ADMIRAL ENTERTAINMENT für die hohe Qualität des Jugend- und.

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Die Einsparungen die man mittlerweile am Servicepersonal ausübt, der Stundenlohn und die vielen Zwischenstellen zwischen Servicekraft und den eigentlichen Chefs. Die Resultate der Umfrage sind hervorragend. Genügend 4. Abbrechen Folgen.

Gibt ja auch Spätschicht und Sonntag Zulagen, aber da man ja sparen muss wurden die Schichten so umgestellt das eben nur noch einer pro Spätschicht Zulagen erhält.

Quasi eine Gehaltskürzung über Umwege! Kein Tageslicht, keine frische Luft,öfter keine Pausen, da eben woanders ausgeholfen werden muss, Schichten vorallem aber Spätschichten müssen mittlerweile alleine gearbeitet werden, da man ja sparen muss.

Nix da mit Work Life Balance Pläne bekommt man total spät Die Privaten Termine soll man am besten schon weit im voraus planen und rechtzeitig Bescheid zu geben.

Weihnachten oder auch an nicht Feiertagen wie Silvester. Auch Servicekräfte haben Familie! Eigentlich hat man das Gefühl, dass die Firma wert auf ein gutes Image legt.

Aber auch hier wieder Und vorallem die Mitarbeiter die in den Hallen stehen! Diese sind nämlich das Aushängeschild der Firma.

Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Ob Beratungsservice, Benefitcard, Unfallversicherung usw Das macht nicht jeder AG.

Die Einsparungen die man mittlerweile am Servicepersonal ausübt, der Stundenlohn und die vielen Zwischenstellen zwischen Servicekraft und den eigentlichen Chefs.

Niemand fühlt sich verantwortlich. Vorweg: Wir fühlen uns verantwortlich. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mehr zu der von Ihnen erwähnten Diskrepanz von externem und internem Image wissen.

Da sich kununu nicht für einen weiterführenden Dialog eignet, würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen in einen direkten Austausch kommen könnten und bieten Ihnen an, uns unter personal admiral-spielhalle.

Selbstredend bleibt, wie immer der weitere Austausch vertraulich. Ihren Vorschlag der anonymen Mitarbeiterbefragungen setzen wir bereits seit einigen Jahren um.

Dazu lassen wir alle zwei Jahre ein unabhängiges Marktforschungsinstitut eine detaillierte Mitarbeiterzufriedenheits-Messung durchführen. Bei den vergangenen drei Befragungen gaben im Schnitt rund 85 Prozent der Mitarbeiter an, dass sie mit ihrem Arbeitsumfeld und ihrem Arbeitgeber sehr zufrieden oder zufrieden sind.

Umso mehr sind wir auf Ihre Anmerkungen gespannt, denn wir wollen uns nicht mit den 85 Prozent bzw. Ich freue mich, dass Sie gemeinsam die Gelegenheit genutzt haben, offen mit uns über Ihre Erfahrungen und Sorgen zu sprechen.

Wir haben Ihre Anliegen verstanden und kümmern uns darum. Bis Mai war das Arbeitsklima Top und eigentlich mehr wie 5 Sterne wert. Leider hat sich das gravierend nach unten verändert.

Man hat den Anschein, dass Einatzbereitschaft und Intelligenz unerwünscht sind. Wie soll man ein Adler sein, wenn man von einer Ente die Flügel gestutzt bekommt?

Bis Mai hätte ich 7 Sterne gegeben, jetzt gerne Minus Was da läuft ist unmöglich. Man wird da persönlich angegangen, wenn man krank ist. Wenn man sich im Unternehmen um eine andere Position bewirbt ,weil sie die Lebensumstände verändert haben, dann ist man zum Abschuss frei gegeben.

Mit einigen Kollegen top , mit anderen leider nicht möglich. Wenn man sich beschwert, dann passiert gar nichts! Jeder ist in der Spielhalle für alles zuständig : Es wird nie langweilig.

Leider hat man kaum bis kein Mitspracherecht. Anfänglich war die Kommunikation top , auch hier leider ganz stark ins Minus gegangen. Bei Fragen oder Problemen wird man abgewimmelt oder abgewürgt.

Was soll man da denken? Aufstiegschancen werden angeboten , nur wenn man die nutzen will Es werden Seminare und Schulungen angeboten.

Theoretisch kann man in der Firma überall hin wechseln Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.

Leider stimmen öfter die Stunden nicht mit der tatsächlich gearbeiteten Zeit überein , wenn ich 9 Stunden ohne Pause arbeit , dann möchte ich auch 9 Stunden bezahlt bekommen und nicht nur 8,5 Stunden.

In der Theke leider keine Klimatisierung , was im Sommer bei hohen Temperaturen für Arbeitnehmer echt gesundheitsgefährdend werden kann.

Dafür friert man sich im Winter den Hintern ab :. Die Schichten waren eigentlich immer fair verteilt. Leider kommt es auch zu oft vor, dass man mal eben die Schichten ohne Pause arbeitet und wenn man nach Pause fragt , dann kommt : wozu, du hast doch eh gleich Feierabend oder aber wozu Pause , du fährst doch eh mit dem Auto von Halle zu Halle Sie ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Ich stand immer voll zum Unternehmen, leider zählt das nicht :. Das Theorie und Praxis sehr weit voneinander entfernt sind.

Da besteht wirklich Handlungsbedarf. Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so umfassendes Feedback zu geben.

Ihre Anmerkungen haben uns betroffen gemacht, insbesondere da Sie nicht mehr das Gefühl haben zur Familie zu gehören.

Das würden wir gerne ändern und mehr von Ihnen erfahren. Sie würden uns sehr helfen, wenn wir die Chance bekommen würden, mit Ihnen in den Dialog zu treten.

Da sich diese Plattform zu einem weiteren Austausch nur bedingt eignet, möchten wir einen persönlichen Austausch vorschlagen.

Wenn Sie dieses Angebot annehmen wollen, lassen Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten an personal admiral-spielhalle. Selbstredend werden wir alle Informationen vertraulich behandeln.

Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

Email eingeben. Abbrechen Folgen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut 4.

Gut 1. For reasons of protection, we ask you to provide evidence that you are a human being, before continuing in using our service.

If the message still appears, please contact info firmenwissen. Due to the current situation we have to temporarily suspend our telephone support.

You can reach us as usual via the e-mail address info firmenwissen. In unseren sechs Kurzfilmen "Eine Minute mit Möchten auch Sie den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Jobs 31 Filtern. Top Job. E-Mail Adresse. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen Die Datenschutzbestimmungen wurden zur Kenntnis genommen.

Eine Minute mit

Eine Minute Beste Spielothek in Wiesneck finden Die Schichten waren eigentlich immer fair verteilt. Genügend Diese sind nämlich das Aushängeschild der Firma. Umso mehr sind wir auf Ihre Anmerkungen gespannt, denn wir wollen Beste Spielothek in Neuestadt Wulfen finden nicht mit den 85 Prozent bzw. Pro Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Ich würde hier gerne gar kein Stern geben. Kommunikation 5, Typisches Spielhallenimage. Admiral Entertainment Gmbh

4 thoughts on “Admiral Entertainment Gmbh

  1. Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach irren Sie sich. Geben Sie wir werden es besprechen. Schreiben Sie mir in PM.

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